この度、17歳の年少者を採用するようになったのですが、残業は他の職員と同じようにさせてもいいのでしょうか。ちなみに、高校には通っていません。

 満18歳に満たない年少者に対しては、原則として残業や休日労働をさせることは禁止されています。学校に在籍してるか否かは関係ありません。

ただし、満16歳以上の男性に限っては、交代制を採る職場に限って深夜労働が認められていたり、1ヶ月、1年単位の変形労働時間制を採る職場では、1週48時間、1日8時間の範囲内で働かせることができるなどの例外もあります。