愛媛県 新居浜市の社会保険労務士(社労士)
お気軽にお問い合わせください
TEL 0897-37-4388
9:00-18:00【土・日・祝日除く】
MENU
メニューを飛ばす
ホーム
新着情報
労務相談Q&A
基礎知識・労働契約
労働時間、休日・休暇
解雇・退職
賃金、残業代
就業規則
その他
業務案内
社会保険労務士とは?
就業規則作成
労務相談
労働・社会保険手続き代行
給料計算代行
年金相談
社内研修
助成金申請
役所調査対応
代表プロフィール
事務所のご案内
スタッフ紹介
採用情報
お問い合わせ
ブログ
HOME
»
ブログ
»
労務相談Q&A
»
基礎知識・労働契約
»
Q&A 労働契約法の改正
Q&A 労働契約法の改正
投稿日 : 2013年3月6日
最終更新日時 : 2013年3月6日
作成者 :
matsuzaki1322
カテゴリー :
基礎知識・労働契約
来月(平成25年4月1日)から労働契約法が改正されると聞いています。実務上で注意しておく点等はありますか。
クーリング期間などもありますので、注意点はケースバイケースで出てくるかと思いますが、「契約更新時に、無期転換を申し込まないことを契約更新の条件とするなど、あらかじめ労働者に無期転換申込権を放棄させることはできない」ということには特に留意しておく必要があります。法の趣旨および公序良俗の観点からそのような意思表示は無効と解されます。
←
新着情報 平成25年3月分
ブログ 労働法セミナーIN高松
→
検索:
休日カレンダー
新着情報・Q&A・ブログ
新着情報 令和3年3月分
季節の変わり目 スタッフブログ
あけましておめでとうございます🎍 スタッフブログ
クリスマスボックス🎁 スタッフブログ
☆年末年始休業のお知らせ☆
プライバシーポリシー
特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本方針
当法人は、社会保険労務士個人情報保護事務所として認定されています。
カテゴリー
NEWS
ブログ
労務相談Q&A
その他
労働時間、休日・休暇
基礎知識・労働契約
就業規則
解雇・退職
賃金、残業代