当社では賃金を銀行振込で行っています。賃金には「通貨払いの原則」があると聞きますが銀行振込をしていれば問題ないのでしょうか。
 個々の労働者の同意を得ることなく銀行振込を行っているとすれば問題があります。同意は必ずしも書面でなくてもかまいませんが、実務的には、銀行振込を行う前に、本人の指定する口座を記載した「口座振込同意書」をもらい、「口座振込に関する労使協定」を結んでおくのがよろしいかと思います。